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当2025年的日历翻到最后一页，锐昂中国的员工们刚刚结束了一场特别的“航行”——为期两天的团队探险。

我们暂别键盘与会议，在“大航海·真北”中寻找共同方向，借由性格色彩测试的棱镜，窥见了彼此沟通光谱中迷人的色彩。

这不仅是培训，更像一次关于“我们为何能同舟共济”的生动解码。

12月29日，我们化身一支探险舰队，在“大航海·真北”的挑战中抛下旧锚。

当任务卡层层揭开，那个抽象的“真北”逐渐清晰：它不是指北针上的刻度，而是当团队中每一种声音都被倾听、每一次协作都如齿轮般精准咬合时，心中自然升起的方向感。那些看似游戏的关卡，悄然间成了融化部门隔阂的暖流。

次日，性格色彩测试为我们绘制了一幅生动的人格“航海图”。当代表不同特质的色彩在讨论中交织——红色的热情、蓝色的严谨、绿色的包容、黄色的光芒.....

我们忽然理解了：那位总是追问细节的伙伴，是团队不可或缺的“灯塔守望者”；而总能点燃全场热情的同事，则是推动我们破浪前行的“季风”。

于是，理解，取代了疑问；欣赏，开始萌芽。

在这岁末时分回望，这场航行留给我们的最深印记或许是：卓越的团队，不是完美个体的集合，而是一群清醒知晓彼此坐标、并愿意据此调整风帆的聪明水手。

如今，带着这份更新的航海图，我们正式驶向2026年的海平线——

愿我们成为彼此最可靠的瞭望员，在变革的浪潮中率先看见机遇；

愿我们的沟通如顺风满帆，高效而从容地驶向每一个目标港；

愿团队中每一种独特的“色彩”，都成为绘制未来蓝图的珍贵颜料。

航向已设定：以信任为罗盘，以协作为帆。

下一站：2026，无限可能。

锐昂中国在此祝愿所有人，

新年航程，

乘风破浪，

满载而归！